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恒峰娱乐-环境监测行业如何实现发展的新跨越

         目前,我国环境监测行业主要痛点有:恶性价格竞争苗头已现、环境监测仪器相对落后以及监测人员能力比较薄弱。因三大痛点相互影响与制约,行业若想要实现发展的新跨越,必须同时推进消除痛点,以防出现“木桶原理”的局面。

(1) 价格竞争
        当激烈竞争使价格战日趋白热化,环境监测企业的毛利率不断被蚕食。首先,根据万得数据分析,环保监测板块毛利率最高,上市公司自2010年以来基本保持在50%左右。水务处理、固废、烟气治理板块的毛利率依次约为40%,30%,20%。在高毛利率的吸引下,外资和内资企业纷纷加入到监测行业的竞争中。在争夺市场份额的战争中,价格战是企业管理者手中最常挥动的武器。其次,通过6家上市公司的毛利润对比图,不难发现上市企业的毛利润已受价格战的挤压,近年呈现下降趋势。因此,企业想要突破重围打胜仗,唯有摆脱饮鸩止渴的“价格战”转入“技术战”,环境监测行业的未来才能更加辉煌。
天津环境检测公司
 (2)制造水平
        高新监测设备领域尚以进口为主,国产环境监测仪器滞后在中低端领域。首先,据智研咨询,国产环境监测仪器在中低端领域已接近或达到国际先进水平,在国内市场份额很大。但国产大型www.g22.com用监测仪器自动控制技术采用程度较低,关键零部件仍依赖进口。其次,据中国环境监测总站,很多国产环境监测仪器在一些新兴监测领域中达不到标准。比如近两年兴起的超低量监测设备、烟尘监测设备、PM2.5监测设备领域,大部分市场份额都被进口产品占领。不过,在大环保时代“智慧环境”渐成趋势下,考虑到价格差异,信息安全等因素,以及国产设备性能逐步被认可,政府将优选采购有自主知识产权的国产设备。所以,企业必须加大研发力度,环境监测设备的国产化率才会不断地提升。
(3)人才瓶颈
          因环境监测行业涉及多个领域,复合型中、高级监测人才相对难寻。监测行业需要精通水、电、大气、物理等多个领域的复合型人才,而当前专业人员能力比较薄弱,如知识结构老化,科研能力不强,业务能力参差不齐。一方面,环境监测队伍素质与当下紧迫的形势、繁重的任务不相适应,监测人员往往在标准制定、课题研究及先进仪器设备操作等方面显得力不从心;同时人才的引进、培养与管理等都缺少行之有效的绩效考核机制。另一方面,环境监测企业相对缺少复合型人才,因为理想化的人员既需要掌握客户所处行业的知识背景,又需要深入掌握相应的非标产品设计,能根据客户的系统现状、业务流程和维护服务模式等地提供整体的解决方案。前者弊端在政府大力重视下逐渐修正,而后者弊端表明只有技术实力、市场能力、资金运作能力等综合竞争力强的企业才能胜出。  
 

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